Disponibilitate: disponibil
În acest program, vom afla cum îmbunătățește încrederea relațiile pe toate nivelurile, și vom învăța cum să exemplificăm caracteristicile și comportamentele unei persoane de încredere. Ne vom uita la modul în care echipa ta poate încorpora aceste trăsături și în cele din urmă cum se poate reduce stresul generat de un nivel scăzut de încredere, pentru a îmbunătăți reputația, și de a crește productivitatea membrilor echipei, inovația, și capacitatea de a lucra eficient cu alte persoane atât în interiorul cât și în afara organizației.
Încrederea este esențială pentru orice organizație care dorește să reușească într-un mediu din ce în ce mai competitiv la nivel mondial. Cercetătorii au constatat că organizațiile cu un nivel ridicat de încredere sunt mai credibile, mai productive, mai flexibile, mai inovatoare, și mai capabile să se adapteze la situațiile schimbătoare și să gestioneze în mod eficient situațiile de criză.
Organizațiile cu un nivel ridicat de încredere, cum ar fi Google, care, în 2013, a fost pe locul întâi conform Fortune Magazine pe lista celor mai bune companii pentru care să lucrezi, sunt în măsură să recruteze și să păstreze cei mai buni oameni, deoarece acestea oferă un mediu care ajută angajații să își arate potențialul. Încrederea nu este esențială numai pentru o organizație, dar este esențială și pentru persoane, în special pentru cei cu posturi de conducere, pentru că angajații vor respecta și vor accepta mai usor ideile celor în care au încredere.
La sfârșitul acestui curs vei ști să:
• analizezi nivelul de încredere în organizația ta și propria ta încredere.
•fii constient de rezultatele de neîncredere între angajați și în cadrul unei organizații.
• identifici caracteristicile care pun în pericol insuflarea unei mentalități a angajaților și organizațiilor bazate pe încredere.
•descoperi cele mai cunoscute lucruri prin care se pierde încrederea și acțiunile specifice pe care le poți lua pentru a preveni prezența lor la locul de muncă.
•explorezi modurile în care organizațiile și echipele pot construi o cultură de încredere.
• identifici semnele de avertizare ale unei organizații cu încredere redusă și modul de a restabili încrederea atunci când acesta a fost pierdută.
Despre cursul on-line
Cursul on-line este disponibil pe platforma de elearning, care permite parcurgerea materialelor de studiu oricând, indiferent de locație, în ritmul propriu de asimilare a informațiilor, având posibilitatea pe toată durata cursului, de a relua informațiile necesare pentru aprofundare. Pe tot parcursul programului de studiu vei beneficia de consultanță din partea specialiștilor nostri în domeniu, dar și de asistență tehnică pentru utilizarea platformei.
Certificatul obținut
Certificatul de absolvire obținut în urma promovării unei evăluari finale, atestă dobândirea competențelor specifice și nivelul de instruire. Este emis de organizatorul cursului, în calitate de furnizor de formare autorizat.
Înscriere la curs
Pentru a vă înscrie la curs este necesară completarea formularului disponibil prin accesarea butonului “MĂ ÎNSCRIU LA CURS”.
Pe email vor fi trimise instrucțiuni referitoare la derularea următoarelor etape, de confirmare a plății, activarea datelor de acces pe platforma de studiu, transmiterea certificatului de absolvire.
Acest curs este disponibil gratuit, și în limba engleză. Pentru a accesa și această variantă a cursului, te rugăm să transmiți solicitarea odată cu înscrierea la curs, în câmpul "Mențiuni".