Pornind de la conceptele cheie specifice adaptate la nivel de comunicare și comportament organizațional, in contextul Metodologiei privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, sprijină demersul companiilor în procesul lor de informare și instruire a tuturor angajaților cu privire la respectarea principiilor echității, diversității și incluziunii, egalității de șanse, sub aspectul prevenirii discriminării și favorizării unui climat echilibrat și armonios la locul de muncă.

Scopul cursului:

1.  Suport pentru construirea unei strategii unitare de diversitate și incluziune la nivel de companie.

2.  Asigurarea egalității de gen în toate serviciile și la toate nivelurile organizației.

3. Dobândirea tehnicilor pentru combaterea oricăror forme de prejudecată și discriminare.

4.   Asigurarea unui climat de muncă echilibrat prin aplicarea continuă a practicilor de prevenire a discriminării, de promovare a comportamentului tolerant la nivel de companie.

5.  Protejarea stării de bine a angajaților în vederea promovării echilibrului între viața profesională și cea privată a acestora.

6. Informarea și instruirea angajaților proprii cu privire la prevederile Metodologia privind prevenirea şi combaterea hărţuirii pe criteriul de sex, precum şi a hărţuirii morale la locul de muncă, din 12.10.2023.

Repere in legislatie/Cadru legal /Referinte legislative

Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse şi de tratament între femei şi arbate, cu modificările și completările ulterioare

Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi arbate, din 24.04.2019

Convenţia nr. 190/2019 – Convenţia privind eliminarea violenţei şi a hărţuirii în lumea muncii, adoptată de Conferinţă în cadrul celei de-a o sută opta sesiuni, Geneva, 21 iunie 2019

Metodologia privind prevenirea şi combaterea hărţuirii pe criteriul de sex, precum şi a hărţuirii morale la locul de muncă, din 12.10.2023

Cui se adresează cursul:

Cursurile de diversitate și incluziune se adresează unei game largi de persoane și sunt relevante pentru toți membrii unei organizații. Iată câteva grupuri țintă principale:

Manageri și supervizori: Aceștia pot beneficia de înțelegerea modului în care practicile de diversitate și incluziune pot îmbunătăți performanța echipei și pot contribui la un mediu de lucru mai armonios.

Profesioniști în resurse umane: Pentru a dezvolta și implementa politici eficiente de diversitate și incluziune în cadrul companiei.

Lideri de echipă: Pentru a gestiona echipe diverse și a asigura că toți membrii sunt incluși și valorizați.

Angajați la toate nivelurile: Pentru a înțelege importanța diversității și pentru a contribui la crearea unui mediu de lucru pozitiv.

Studenți și tineri profesioniști: Pentru a se pregăti pentru o piață a muncii globală și diversificată.

Educatori și formatori: Pentru a promova diversitatea și incluziunea în medii educaționale și de formare

la polul opus incluziunii - comunitatea lgbtq, persoanele seropozitive și efectele excluderii în plan psihologic

6. Managementul diversității - “egalitate prin diferențe”

Modalitatea de desfășurare

Cursul on-line de tip sincron live/videoconferință este organizat pe platforme specifice cursurilor live, de tip ZOOM.

În cazul variantei de curs deschis, data cursului va fi stabilită ulterior, la formarea unei grupe.

Durata cursului

1,5 ore 

Iată ce vei învăța în acest curs:

1. Definirea conceptelor: ce înseamnă diversitate și incluziune, în cadrul grupurilor

2. Care sunt efectele pe care le produce diversitatea

3.Care sunt caracteristicile apartenenței la o anumită categorie (vârsta, apartenența sexuală, persoane cu nevoi speciale)

4. Nevoia de “apartenență la grup” și nevoia de “unicitate” 

5. Excluderea și discriminarea

De ce să participi la acest curs?

1. Creșterea Performanței Echipei: Studiile arată că echipele diverse și incluzive sunt mai inovative și mai performante. Află cum să valorifici potențialul fiecărui angajat pentru a stimula creativitatea și productivitatea.

2. Îmbunătățirea Reputației Companiei: O cultură organizațională care promovează egalitatea și diversitatea atrage talente de top și consolidează brandul companiei pe piața muncii.

3. Conformitatea Legală: Asigură-te că organizația din care faci parte respectă toate reglementările și legislațiile în vigoare privind egalitatea de șanse și non-discriminarea.

4. Reducerea Conflictelor și Creșterea Coeziunii: Învață tehnici eficiente pentru a preveni și gestiona conflictele legate de diversitate, creând un mediu de lucru armonios și coeziv.

Ce tip de certificat se eliberează

Odată cursul finalizat, este emis certificatul de absolvire care atestă participarea la un program de formare profesională si dobândirea anumitor cunoștințe și competențe specifice, aferente tipului de program absolvit. Certificatul este eliberat de furnizorul de formare profesională, și poate face dovada unei pregătiri inițiale într-un anumit domeniu, poate fi utilizat în cazul unei viitoare evaluări a competențelor, pentru autoinstruire, sau în orice alte situații în care nu se solicită în mod expres un certificat de calificare sau absolvire obținut pe cale formală.

Despre trainer

Marta-Iustina Pavel , Psiholog clinician & Psihoterapeut

Conceptor de programe de formare dedicate companiilor, specifice comportamentului organizational

Invitația formatorului:"Sunt psiholog Marta Pavel si te invit sa parcurgem impreuna un subiect actual si foarte dezbatut.Vom aborda dintr-o perspectiva teoretica si practica incluziunea si diversitatea, intr-o maniera relaxata, dar totodata sustinuta de cele mai recente studii.”

Cum te înscrii la curs on-line  

Participarea la curs de tip deschis-Dacă te-ai decis să participi la cest curs, este suficient sa adaugi cursul in coș, accesând butonul alăturat “MĂ ÎNSCRIU LA CURS”, sau să completezi formularul de preînregistrare disponibil aici.

Curs organizat la cerere pentru companii- Acest curs poate fi organizat și la cerere pentru un grup compact sau pentru angajații din cadrul unei companii. Dacă ești reprezentantul unei companii interesate de organizarea acestui curs pentru proprii angajați, transmite-ne pe email office@ecalificat.ro solicitarea ta, iar noi te vom ajuta cu oferta personalizată în funcție de specificul companiei tale.

 Acest curs poate fi urmat împreună cu programul 

EXPERT ÎN EGALITATE DE ȘANSE -pentru detalii și înscriere click aici.