A fi femeie lider inseamna a ocupa o pozitie de conducere sau influenta, fie intr-o organizatie, fie in comunitate, dar si exercitarea abilitatilor si competentelor pentru a ghida, inspira si coordona echipe sau proiecte. Ocuparea unei astfel de pozitii presupune depasirea provocarilor si asteptarilor culturale si sociale care pot fi diferite pentru femei, si necesitatea detinerii unor calitati esentiale in leadership, necesare managerierii cu succes  echipei.

Lipsa echilibrului la nivelul managementului companiilor si necesitatea identificarii strategiei potrivite pe termen lung pentru cresterea diversitatii la nivelurile de top management din organizatii, reprezinta un subiect tot mai prezent si mai des abordat. Tot mai multi specialisti sustin ideea conform careia femeile reprezinta o sursa si resursa importanta pentru construirea unei politici organizationale solide, aducând un suflu nou la nivel de stil de leadearship. Desi majoritatea angajatilor si liderilor sunt de acord ca femeile ar trebui sa fie mai bine reprezentate la nivel de top management, barierele se mentin inca, iar organizatiile inca se confrunta cu obstacole de tipul stereotipurilor, sau concetiilor daunatoare  care ar trebuie sa fie eliminate ca sa poata sa urmeze cu adevarat promisiunea de egalitate intre sexe. Astfel, a fi femeie lider presupune nu doar indeplinirea unei functii de conducere, ci si asumarea unei responsabilitati mai largi de a sparge barierele traditionale si de a deschide usi pentru generatiile viitoare de femei.

Scopul cursului:

Participarea la un acest curs dedicat femeilor lideri oferă multiple beneficii, atât pe plan profesional, cât și personal. Wokshop online Femeia lider nu reprezintă doar o investiție în carieră, ci și în dezvoltarea personală, fiind un spațiu unde poți învăța, crește și colabora cu alte femei lider, pregătite să facă o schimbare.

Iată câteva motive pentru care merită să faci acest pas:

1. Dezvoltarea de competențe și atitudine pentru comunicare eficace dinspre și cu lideri femei
2. Depășirea barierelor și creșterea diversității în leadership
3. Înțelegerea stilului autentic de leadership, pregătit pentru situații variate
4. Dobândirea tehnicilor pentru combaterea oricăror forme de prejudecată și discriminare
5. Promovarea echilibrului între viață personală și profesională
6. Crearea oportunităților egale prin evitarea discriminării și preconcepțiilor dăunătoare 

Cui se adresează cursul:

Acest workshop se adresează femeilor din toate domeniile, fie că sunt la începutul carierei lor de lider sau doresc să își perfecționeze abilitățile de conducere.

1. Manageri de echipă
2. Antreprenoare
3. Profesioniste care își doresc să avanseze în carieră
4. Oricine este interesată să își îmbunătățească abilitățile de leadership

Iată ce vei învăța în acest curs:

1. Icebreaker de coeziune: knots - sa ”vedem” mai mult decât o facem in mod obisnuit - despre lideri si puterea exempluluiCare sunt efectele pe care le produce diversitatea
2. Lider versus manager, stilul  managerulului líder - studii de caz si bune practici
3. Conflictul este bun! Conflictul de idei aduce progres, conflictul de persoane aduce regres.
4. Modelul Marshall Rosenberg, exercitii in online, cu aplicatii din job, acasa,

Durata cursului

1,5 ore

Cum te înscrii la WORKSHOP ONLINE 

• PARTICIPARE INDIVIDUALĂ

Dacă te-ai decis să participi la cest curs, este suficient sa adaugi cursul in coș, accesând butonul alăturat “MĂ ÎNSCRIU LA CURS”. Ulterior completării formularului cu datele de identificare solicitate, vei fi direcționat în pagina pentru efectuarea plății, on-line cu cardul sau prin transfer bancar, iar înscrierea va fi finalizată ulterior confirmării plății. Ulterior finalizării procesului de înscriere, te vom contacta pentru transmiterea tuturor detaliilor de organizare

• CURS PENTRU COMPANII organizat la cerere

Dacă ești reprezentantul unei companii interesate de organizarea acestui curs pentru proprii angajați, transmite-ne pe email solicitarea ta, iar noi te vom ajuta cu oferta personalizată în funcție de specificul companiei tale.

Modalitatea de desfășurare

Cursul on-line de tip sincron live/videoconferință este organizat pe platforme specifice cursurilor live, de tip ZOOM. În cazul variantei de curs deschis, data cursului va fi stabilită ulterior.

Acest curs poate fi organizat și la cerere pentru un grup compact sau pentru angajații din cadrul unei companii.    

Ce tip de certificat se eliberează

Odată cursul finalizat, este emis certificatul de absolvire care atestă participarea la un program de formare profesională si dobândirea anumitor cunoștințe și competențe specifice, aferente tipului de program absolvit. Certificatul este eliberat de furnizorul de formare profesională, și poate face dovada unei pregătiri inițiale într-un anumit domeniu, poate fi utilizat în cazul unei viitoare evaluări a competențelor, pentru autoinstruire, sau în orice alte situații în care nu se solicită în mod expres un certificat de calificare sau absolvire obținut pe cale formală.

Despre trainer

Radu Nechita

Trainer licentiat LIFO ® si Human Synergistics ®, Radu are experienta certificata in managementul echipelor de vanzari, tehnici de comunicare si negociere, sisteme de vanzare, sisteme manageriale, cultura organizationala obtinuta in companii multinationale de top, cum sunt ING Romania sau CitiBank Romania

Peste 600 de cursuri sustinute in cariera, cu peste 7000 de participanti.

Programe de antrenare manageriala cu peste 500 de manageri de linie si de mijloc sustinute in ultimii 14 ani.

Peste 60 de cursuri deschise pe teme de managementul echipelor si procese de vanzare sustinute din 2006.