Într-o lume aflată în continuă schimbare, succesul unei organizații nu depinde doar de inovare și performanță, ci și de capacitatea sa de a îmbrățișa diversitatea și incluziunea. Vă invităm să participați la cursul nostru, creat pentru a vă ajuta să transformați aceste principii în avantaje competitive tangibile.

Aplică principiile egalității de șanse în organizația ta! Un curs cu instrumente practice în urma căruia vei ști să:

• Analizezi situații specifice identificate
• Recomanzi soluții și să formulezi recomandări/observații/propuneri în vederea prevenirii, gestionării și remedierii situațiilor specifice
• Propui măsuri privind asigurarea egalității de șanse
• Elaborezi proceduri și planuri de acțiune
• Acordezi consultanță de specialitate pentru aplicarea prevederilor legislației în domeniul egalității de șanse

Conform Legii 202/2002, privind egalitatea de șanse şi de tratament între femei şi bărbați, cu modificările și completările ulterioare, instituțiile şi autoritățile publice centrale şi locale, civile şi militare, cu un număr de peste 50 de angajați, precum şi companiile private cu un număr de peste 50 de angajați au posibilitatea să identifice un angajat căruia să îi repartizeze, prin fişa postului, atribuții în domeniul egalității de șanse şi de tratament între femei şi bărbați. În limita bugetului existent pentru cheltuieli salariale, angajatorul poate opta pentru angajarea unui expert/tehnician în egalitate de șanse.

CUI SE ADRESEAZĂ

• Personalului didactic și nedidactic din învățământul preuniversitar și universitar, directorilor de școli
• Specialiștilor în resurse umane, managerilor sau experților în egalitate de șanse din cadrul companiilor
• Persoanelor care lucrează pe proiecte cu finanțare nerambursabilă
• Angajaților din instituțiile publice care gestionează situații specifice
• Companiilor și instituțiilor care vizează respectarea prevederilor legale de specialitate

FORMATUL CURSULUI

Webinarii Live: La acest curs vei putea participa în sistem ON-LINE, prin intermediul platformei ZOOM sau GOOGLE MEET.

Studii de Caz: Analizează exemple reale 

Workshop-uri Practice: Aplicații practice și exerciții interactive.

Suport Continu: Acces la un mentor dedicat pe durata cursului.

LOCAŢIE

Braşov, 

Sediul Central Braşov

BRAŞOV, Clădirea GREEN CENTER
Str. Brânduşelor nr. 74, etaj 3, birou 8
Cod Poştal 500397

Cursul poate fi organizat şi în alte localităţi sau la Sediul Beneficiarului pentru grupuri mai mari de participanţi.

DURATA

1-2 luni

Ședințele de curs se vor desfășura în timpul săptămânii, după-masă și/sau în week-end, în prima parte a zilei.

COMPETENȚE DOBÂNDITE

1. Capacitatea de operare a conceptelor: egalitate de șanse, egalitate de gen, discriminare, intersecționalitate, public vs. privat.
2. Capacitatea de a identifica factorii economici, politici, sociali și culturali în care se configurează relațiile de putere între bărbați și femei în variate contexte (locale, instituționale, naționale, globale).
3. Capacitatea de identificare a situațiilor și fenomenelor sociale de discriminare (directe, indirecte sau multiple), de excluziune socială, inegalități sociale, precum și a sexismului, rasismului, homofobiei și a altor forme de ură și discriminare.
4. Cunoașterea principalelor repere istorice cu privire la mișcările sociale pentru drepturile femeilor și identificarea soluțiilor și măsurilor reparatorii pentru sprijinirea egalității de șanse.
5. Însușirea obiectivului de promovare a egalității de șanse.
6. Cunoașterea și aplicarea cadrului instituțional și legislativ la nivel internațional, al Uniunii Europene și național cu privire la egalitatea de gen și egalitatea de șanse.
7. Aplicarea și respectarea principiului egalității de șanse între femei și bărbați, conform legii.
8. Capacitatea de comparare și analiză critică a politicilor și legislației de la nivel european și național cu privire la egalitatea de gen.
9. Acordarea de consultanță și formularea de recomandări în vederea aplicării prevederilor legislative naționale și comunitare în domeniul egalității de șanse.

*Atribuțiile expertului în egalitate de șanse (așa cum sunt formulate în Legea nr. 202/2002):

"La nivelul instituției/companiei, din perspectiva domeniului specific al fiecărei entități în care își desfășoară activitatea, expertul/tehnicianul în egalitatea de șanse sau persoana desemnată cu atribuții în domeniul egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați are următoarele atribuții principale:

a) Analizează contextul de apariție și evoluție a fenomenului de discriminare de gen, precum și nerespectarea principiului egalității de șanse între femei și bărbați și recomandă soluții în vederea respectării acestui principiu, conform legii;

b) Formulează recomandări, observații, propuneri în vederea prevenirii, gestionării și remedierii contextului de risc care ar putea conduce la încălcarea principiului egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați, cu respectarea principiului confidențialității;

c) Propune măsuri privind asigurarea egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați și evaluează impactul acestora asupra femeilor și bărbaților;

d) Elaborează planuri de acțiune privind implementarea principiului egalității de șanse între femei și bărbați, care să cuprindă cel puțin: măsuri active de promovare a egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați și eliminarea discriminării directe și indirecte după criteriul de gen, măsuri privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă, măsuri privind egalitatea de tratament în ceea ce privește politica de remunerare, promovare în funcții și ocuparea funcțiilor de decizie;

e) Elaborează, fundamentează, evaluează și implementează programe și proiecte în domeniul egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați;

f) Acordă consultanță de specialitate pentru aplicarea prevederilor legislației naționale și comunitare în domeniul egalității de șanse între femei și bărbați."

CERTIFICARE

Cursul se finalizează printr-un examen organizat în sistem ON-LINE, în urma căruia se va elibera un Certificat de Absolvire, eliberat de  M.M.J.S. (Ministerul Muncii şi Justiţiei  Sociale)  şi M.E.N.(Ministerul Educaţiei Naţionale) cu recunoaștere profesională atât la nivel național, cât și internațional, în conformitate cu legislația în vigoare.

*Referințe legislative

• Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse şi de tratament între femei şi bărbați, cu modificările și completările ulterioare
• Metodologia privind prevenirea şi combaterea hărţuirii pe criteriul de sex, precum şi a hărţuirii morale la locul de muncă, din 12.10.2023
• Strategia națională privind promovarea egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați și prevenirea și combaterea violenței domestice pentru perioada 2022-2027.
• Ordinul nr. 6322/2023 privind aprobarea tipologiei şi a necesarului de cursuri de pregătire profesională pentru personalul nedidactic, pentru anul şcolar şi universitar 2023-2024
• Normele metodologice de aplicare a prevederilor art. 7 alin. (11), art. 561 şi ale pct. 61 din anexa la Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, privind violenţa psihologică - bullying, din 27.05.2020
• Convenţia nr. 190/2019 - Convenţia privind eliminarea violenţei şi a hărţuirii în lumea muncii, adoptată de Conferinţă în cadrul celei de-a o sută opta sesiuni, Geneva, 21 iunie 2019

BENEFICII SI OPORTUNITĂȚII

• Acces în platforma e-learning
• Fără taxe suplimentare-Costul cursului acoperă taxa de examinare si eliberare certificat
• Posibilitatea de achitare în mai multe rate a taxei de curs.
• Acces la un mentor  pe durata cursului
• Cursul poate fi achitat si cu Cardul  Prima de Cariera Didactica 
• Curs eligibili pentru alocarea de credite transferabile 

Cum utilizezi Cardul Prima de Carieră Didactică:

• Cardul poate fi activat apelând numărul de telefon 021.207.27.27 și urmând pașii din meniul interactiv.

1. Pentru verificarea soldului și informații suplimentare, se poate apela numărul de telefon 021.207.27.27.
2. 30% din bugetul disponibil poate fi folosit pentru achiziționarea de produse destinate nevoilor didactice specifice
3. Nu se oferă rest în bani la utilizarea Cardului Prima de Carieră Didactică
4. Termenul de valabilitate al sumei incarcate pe cardul Prima de Cariera Didactica este de pana la 31.08.2024

Ulterior completării formularului cu datele de identificare solicitate, vei fi direcționat în pagina pentru efectuarea plății on-line unde va fi necesară completarea datelor înscrise pe card, similar cu cele înscrise pe un card bancar de debit, iar înscrierea va fi finalizată ulterior confirmării plății. In maxim 48 de ore lucrătoare de la confirmarea plății, în contul tău de utilizator, la secțiunea “Contul meu” vor fi postate datele de acces pe platforma de elearning pentru parcurgerea cursului. Aceste date permit logarea în contul individual de utilizator pe platforma de e-learning, unde se va parcurge materialul de studiu.

 SUPORT TEHNIC pentru efectuarea plăților cu cardul de PRIMA DE CARIERĂ DIDACTICĂ

Pentru informații suplimentare legate de cursurile sau programele ce pot fi achiziționate cu acest tip de card, cât și pentru suport tehnic necesar efectuarii plăților putem fi contactați telefonic la 0746165456 sau pe email office@ecalificat.ro

ÎN CAZUL ÎN CARE UN PROGRAM NU SE REGAȘESTE ÎN OFERTA NOASTRĂ COMPLETEAZĂ FORMULARUL DISPONIBIL AICI, URMÂND SĂ TE CONTACTĂM PENTRU TRANSMITEREA UNEI OFERTE PERSONALIZATE ÎN FUNCȚIE DE PARTICULARITĂȚILE UNITĂȚII ȘCOLARE.