Curs on-line de tip videoconferință Diversitate și incluziune în cadrul organizației

Diversitatea, incluziunea și comportamentul nediscriminatoriu reprezintă valori esențiale in cadrul unei companii, principii care sustin acceptarea oamenilor pentru ceea ce sunt, indiferent de cultura lor, orientarea sexuala, genul, varsta, religia, etnia, vulnerabilitatea sau cadrul social din care vin. In randul companiilor sunt foarte des intalnite limitarile si dificultatile la nivel de mentalitate, cultura si prejudecati care impiedica implementarea diversitatii si incluziunii ca valori principale.

Cursul de diversitate și incluziune reprezintă un real beneficiu pentru orice organizație, contribuind la crearea unui mediu de lucru pozitiv și la succesul pe termen lung, prin creșterea conștientizării și promovării flexibilității și adaptabilității.

Pornind de la conceptele cheie specifice adaptate la nivel de comunicare si comportament organizatitonal, in contextul Metodologiei privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca, sprijina demersul companiilor in procesul lor de informare si instruire a tuturor angajatilor cu privire la respectarea principiilor echitatii, diversitatii si incluziunii, egalitatii de sanse, sub aspectul prevenirii discriminarii si favorizarii unui climat echilibrat si armonios la locul de munca.

Scopul cursului:

1. Suport pentru construirea unei strategii unitare de diversitate si incluziune la nivel de companie

2. Asigurarea egalitatii de gen in toate serviciile si la toate nivelurile organizatiei

3.Dobândirea tehnicilor pentru combaterea oricăror forme de prejudecată și discriminare

4.Asigurarea unui climat de munca echilibrat prin aplicarea continua a practicilor de prevenire a discriminarii, de promovare a comportamentului tolerant la nivel de companie

5.Protejarea stării de bine a angajaților în vederea promovării echilibrului între viața profesională și cea privată a acestora.

Cui se adresează cursul:

Cursurile de diversitate și incluziune se adresează unei game largi de persoane și sunt relevante pentru toți membrii unei organizații. Iată câteva grupuri țintă principale:

Manageri și supervizori: Aceștia pot beneficia de înțelegerea modului în care practicile de diversitate și incluziune pot îmbunătăți performanța echipei și pot contribui la un mediu de lucru mai armonios.

Profesioniști în resurse umane: Pentru a dezvolta și implementa politici eficiente de diversitate și incluziune în cadrul companiei.

Lideri de echipă: Pentru a gestiona echipe diverse și a asigura că toți membrii sunt incluși și valorizați.

Angajați la toate nivelurile: Pentru a înțelege importanța diversității și pentru a contribui la crearea unui mediu de lucru pozitiv.

Iată ce vei învăța în acest curs:

1. Definirea conceptelor: ce înseamnă diversitate și incluziune, în cadrul grupurilor

2. Care sunt efectele pe care le produce diversitatea

3. Care sunt caracteristicile apartenenței la o anumită categorie (vârsta, apartenența sexuală, persoane cu nevoi speciale)

4. nevoia de “apartenență la grup” și nevoia de “unicitate” 

5. Excluderea și discriminarea, la polul opus incluziunii - comunitatea lgbtq, persoanele seropozitive și efectele excluderii în plan psihologic

6. Managementul diversității - “egalitate prin diferențe” 

Durata cursului

1,5 ore   

Cum te înscrii la curs on-line

Dacă ești reprezentantul unei companii interesate de organizarea acestui curs pentru proprii angajați, transmite-ne pe email solicitarea ta, iar noi te vom ajuta cu oferta personalizată în funcție de specificul companiei tale.

Modalitatea de desfășurare

Cursul on-line de tip sincron live/videoconferință este organizat pe platforme specifice cursurilor live, de tip ZOOM. 

Acest curs poate fi organizat la cerere pentru un grup compact sau pentru angajații din cadrul unei companii.    

Ce tip de certificat se eliberează

Odată cursul finalizat, este emis certificatul de absolvire care atestă participarea la un program de formare profesională si dobândirea anumitor cunoștințe și competențe specifice, aferente tipului de program absolvit. Certificatul este eliberat de furnizorul de formare profesională, și poate face dovada unei pregătiri inițiale într-un anumit domeniu, poate fi utilizat în cazul unei viitoare evaluări a competențelor, pentru autoinstruire, sau în orice alte situații în care nu se solicită în mod expres un certificat de calificare sau absolvire obținut pe cale formală.

Despre trainer

Marta-Iustina Pavel -Psiholog clinician & Psihoterapeut

Conceptor de programe de formare dedicate companiilor, specifice comportamentului organizational

 “Sunt psiholog Marta Pavel si te invit sa parcurgem impreuna un subiect actual si foarte dezbatut.Vom aborda dintr-o perspectiva teoretica si practica incluziunea si diversitatea, intr-o maniera relaxata, dar totodata sustinuta de cele mai recente studii.”