Suntem diferiti ca si oameni. Avem temperamente si gandiri diferite insa, toti ajungem la un punct comun: dezvoltarea personala si succesul in viata. Cu totii ne dorim sa excelam in afacerile noastre, cat si in relatiile cu persoanele din jurul nostru, doar ca de multe ori ne confruntam cu niste conflicte sau situatii care scapa de sub control. Atunci vin intrebarile: ce s-a intamplat, de ce s-a ajuns aici si care sunt solutiile pentru a rezolva anumite situatii.
Bineinteles, in functie de temperamentul pe care il avem, aceste tipuri de intrebari vor fi diferite. Colericii spre exemplu, nu vor pune niciodata acest tip de intrebari, ci mai degraba ii vor acuza pe cei din jur pentru problemele pe care se poate sa le fi cauzat chiar ei.
De aceea, este important sa ne autocaracterizam, sa recunoastem care este temperamentul nostru, cum putem gestiona anumite situatii si cum ne putem imbunatati pe noi insine. De aceea, in acest context noi recomandam cursurile individuale de dezvoltare personala pentru ca ne pot aduce schimbari importante in vietile noastre.
● Sangvinic. Sangvinicii sunt deschisi si sociabili, acele persoane vorbarete si prietenoase, dar si sensibile uneori. De obicei sunt in centrul atentiei si chiar sufletul petrecerilor. Pe de alta parte, sangvinicii sunt si neatenti, neroganizati si imprastiati, iar din aceasta cauza pot genera de multe ori anumite conflicte. Insa prin starea lor de optimism, bine dispusi si expresivi lucrurile se rezolva imediat.
● Coleric. Persoanele colerice sunt de obicei dure si puternice. Insa, au un temperament agresiv, sunt certareti, de fiecare data isi doresc sa aiba dreptate, au tendinta de a se impune, vin cu foarte multe argumente si cu discutii in contradictoriu. In plus, sunt persoane insensibile si nu sunt deranjati daca persoanele din jurul lor sufera. Cu toate acestea sunt fire foarte energice, productive si pot fi foarte buni conducatori.
● Melancolic. Melancolicii sunt persoane emotive, cu o puternica energie emotionala si nu pot lucra sub presiune psihica daca nu isi disciplineaza emotiile. Pe de alta parte sunt foarte creativi fiind potriviti pentru filosofie, arte, cercetare etc. Sunt perfectionisti, constiinciosi, ganditori si orice lucru pe care il incepe il duce la bun sfarsit.
● Flegmatic. Sunt comozi, calmi si uneori nepasatori. Acest temperament este cel mai calm si impaciuitor si nu cauzeaza probleme. Sunt persoane diplomatice, politicoase, linistite si amabile, usori flexibile.
Dupa ce ati descoperit timpul de temperament pe care il aveti, de aici va puteti da seama de ce anumite lucruri nu functioneaza uneori si unde gresiti. Dezvoltarea personala este o ramura importanta pentru fiecare dintre noi care ne aduce foarte multe plusuri, dar si beneficii.
Pe Ecalificat puteti urmari astfel de cursuri de dezvoltare personala, menite sa va cunoasteti mai bine si pentru a sti cum sa gestionati anumite situatii conflictuale.
Din pacate, traim in era in care stresul si problemele ne acapareaza tot mai mult si ne este din ce in ce mai greu sa ne gestionăm emotiile. Fie ca vorbim despre un loc de munca sau viata personala, inevitabil am avut la un moment dat un conflict. Iar daca mai adaugam aici poate si neajunsurile financiare, anumite traume poate din trecut, toate acestea pot duce la atacuri de panica, un fenomen tot mai intalnit in zilele noastre.
Un antreprenor care vrea ca afacerea sa sa se extinda si sa fie in continua dezvoltare, investeste constant atat in serviciile sau produsele pe care le ofera, cat si in ceea ce priveste angajatii sai. O firma care rezista ani in sir pe piata si ramane printre preferintele clientilor este in general formata din angajati stabili, care lucreaza in acelasi loc de multi ani.
Abilitatile de gandire critica trebuie lucrate. Acestea iti permit sa iti dezvolti capacitatile logice, de procesare a informatiei, de a identifica probleme si de a lua decizii potrivite, de a fi disponibil pentru conversatie si de a lua decizii fara sa fii influentat de emotii. Acest tip de gandire este unul rational, reflexiv, ce se concentreaza pe decizie.
Avizul Comitetului Economic şi Social European privind Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic și Social European și Comitetul Regiunilor – Deschiderea educației: metode inovatoare de predare și învățare pentru toți, facilitate de noile tehnologii și de resursele educaționale deschise.